Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Deshalb werde ich in den nächsten Einträgen jeweils einen Text zur Mitarbeiterführung mit aufnehmen. Diese habe ich dem Buch „Mitarbeiterführung gegen alle Regeln“ entnommen und ich kann Ihnen dieses Werk empfehlen.

Regel Nr. 1

„Ermutigen Sie den anderen, wann immer Sie können. Loben Sie seine Erfolge – wenn sie auch noch so klein sind. Lob ist wie Sonnenschein. Ohne ihn können wir nicht wachsen, Sie können niemals zu viel loben. „

„Erfolg ist das Erreichen
selbst gesteckter Ziele.“

Eine Untersuchung der Harvard-Universität unterstreicht die Wichtigkeit von Zielen nachhaltig:

„1953 befragte man im Rahmen einer Umfrage Studenten der Universität Harvard. Unter anderem befragte man sie bezüglich ihrer Ziele für die Zukunft und inwiefern sie diese schriftlich verfasst hätten und mit Daten versehen. Nur 3 % der Studenten hatten aufgeschrieben, was sie in ihrem Leben erreichen wollten. 20 Jahre später befragte man alle ein zweites Mal. So überraschend es auch klingt, jene 3 % Studenten, die ihre Ziele schriftlich verfasst hatten, waren ökonomisch besser gestellt als die restlichen 97 % zusammen. Und nicht nur das – sie waren darüber hinaus gesünder, fröhlicher, zufriedener und hatten eine bessere Lebenseinstellung als der Rest ihrer befragten Ex-Kommilitonen.“

Wenn 3 % der Studienabsolventen, die sich schriftlich auf ihre Zukunft, sprich auf ihre Ziele, eingelassen hatten, mehr erreicht haben als 97 % der verbleibenden Studenten zusammen, dann liegt darin eine ungeheuere Chance. Dies ist eine Chance für Sie, aber ganz besonders auch für unsere Kinder.

Ich freue mich auf Sie!

Ihr

Helmut Unger